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2025年必威betway西汉姆二级学院科研绩效目标管理办法
发布时间:2025-03-26 发布者: 浏览次数:

第一章  总  则

第一条 为进一步完善科研业绩的管理,激发科研创新活力,增强服务经济社会发展能力,整体提高科研水平和创新能力,深入推进学科学位点建设及学校各项事业高质量发展,结合必威betway西汉姆与学院的实际,特制定“3+N”绩效目标方案。

第二条 二级学院“3+N”绩效目标主要内容包括:聚焦国家级项目突破、高水平成果产出和横向资源转化三大核心指标(“3”项),同时鼓励各学院立足学科特色,拓展省部级课题、成果转化、科研获奖等多元发展路径(“N”项)。

第三条 制定原则:

1.学科导向:核心指标在横向课题经费上根据系数区分社科与自科,拓展指标社科与自科各有侧重,社科类侧重成果批示与成果奖励,自科类侧重科研成果转化。

2.动态调整:博士基数每年更新,核心指标按教师总人数占比动态分配。

3.绩效联动:绩效结果与学院年终绩效分配、评优评先及平台申报等挂钩。

第二章  绩效目标实施方案

第四条 每年12月31日截止,科研处汇总各学院数据(国家级项目以立项通知为准,论文以见刊时间为准)。

第五条 具体分配办法如下:

核心指标(“3”项)

序号

指标维度

计算规则

示例(学院A:博士40人,教职工100人)

1

国家级项目

(100分/项)

每20名博士须立项1项

(不足20名按20名计)

40博士 → 2项

2

三类以上期刊论文

(20分/项)

每3名博士发表1篇

40博士 → 13篇

3

横向课题到账经费

(0.5万元/分)

(1)信息与技术管理学院、工商管理学院、工程管理学院、财政金融学院、会计学院、经济地理学院*1.2;

(2)经济学院、法学与公共管理学院、体育学院、人文艺术学院*1

(3)马克思主义学院*0.8、

(4)外国语学院、数学与统计学院*0.6、

具体分配额度见附件3

说明:1.国家级项目包含国家社科基金各类项目与国家自科基金各类项目等,具体参照〔2025〕号文件;2.三类以上期刊包括中文三类以上期刊及中科院二区以上外文期刊。3.一类期刊、二类期刊分别相当于4篇、2篇三类期刊。

替代性指标(“N”项)

序号

类别

项目示例

计分标准

1

省部级课题

教育部项目、湖南省社科基金、自科基金、湖南评审委课题等

教育部项目1项=50分

湖南省社科/自科1项=20分

湖南评审委课题1项=10分

序号

类别

项目示例

计分标准

2

社科成果转化

省部级领导批示、智库刊载、论文转载等

省部级正职(副职)批示1次=30分(15分);

论文转载1篇按照科研绩效文件等级最高计80,每降一级按20分递减;省级智库成果刊载1篇=20分;

3

自科成果转化

发明专利授权、国家标准制定、技术合同登记(转化合同额≥10万)

专利1项=20分,国标(主持)1项=50分

4

科研获奖

省部级社科成果奖/科技进步奖

一等奖=200分,二等奖=100分,三等奖=50分

5

学术专著

国家级出版社出版(需经科研处认定)

1部=15分

第六条 各学院三项核心指标均完成视为完成目标任务,三项指标中如仅有一项未完成,可以用其他指标分值抵扣。

第七条 动态优化。1.跨学院合作成果按贡献度分配(需提前备案)。2.引进博士首年不计入基数,离职人员当年仍计入。3.每年根据全校科研发展情况调整N项计分权重。

第三章 附则

第八条 本办法由学校授权科研处负责解释。

第九条 本办法试实施的有效期限为2025年1月1日至12月31日。







表1 绩效指标及分值计算

核心指标

序号

绩效指标

计算规则

示例(学院A:博士40人,教职工100人)

1

国家级项目

(100分/项)

每20名博士须立项1项

(不足20名按20名计)

40博士 → 2项

2

三类以上期刊论文

(20分/项)

每3名博士发表1篇

40博士 → 13篇

3

横向课题到账经费

(0.5万元/分)

(1)信息与技术管理学院、工商管理学院、工程管理学院、财政金融学院、会计学院、经济地理学院*1.2

(2)经济学院、法学与公共管理学院、体育学院、人文艺术学院*1

(3)马克思主义学院*0.8

(4)外国语学院、数学与统计学院*0.6

具体分配额度见附表3

其他指标


绩效指标

项目示例

计分标准

4

省部级课题

教育部项目、湖南省社科基金、自科基金、湖南评审委课题等

教育部项目1项=50分

湖南省社科/自科1项=20分

湖南评审委课题1项=10分

5

社科成果转化

省部级领导批示、智库刊载、论文转载等

省部级正职(副职)批示1次=30分(15分);

论文转载1篇按照科研绩效文件等级最高计80,每降一级按20分递减;省级智库成果刊载1篇=20分;

6

自科成果转化

发明专利授权、国家标准制定、技术合同登记(转化合同额≥10万)

专利1项=20分,国标(主持)1项=50分

7

科研获奖

省部级社科成果奖/科技进步奖

一等奖=200分,二等奖=100分,三等奖=50分

8

学术专著

国家级出版社出版(需经科研处认定)

1部=15分

表2 二级学院三项核心指标任务分解表

序号

二级学院

专任教师人数

博士人数

教授数量

(含机关)

副教授数量

(含机关)

国家级课题

数量(项)

三类期刊以上

论文数量(篇)

横向课题到

账经费(万元)

1

会计学院( 1.2 系数)

92

40

12

38

2

13

201.50

2

财政金融学院(1.2 系数)

69

48

9

27

2

16

193.07

3

经济学院(1 系数)

67

55

7

12

2

18

132.99

4

工商管理学院(1.2 系数)

65

47

7

22

2

15

150.29

5

信息技术管理学院(1.2 系数)

70

32

13

22

1

10

170.75

6

外国语学院(0.6 系数)

66

13

4

16

1

4

40.36

7

法学与公共管理学院(1 系数)

66

36

6

16

1

12

121.52

8

工程管理学院(1.2 系数)

68

29

6

14

1

10

148.06

9

马克思主义学院(0.8 系数)

41

30

4

9

1

10

60.26

10

数学与统计学院(0.6 系数)

45

27

4

16

1

9

51.52

11

体育学院(1 系数)

49

15

4

12

1

5

89.59

12

人文与艺术学院(1 系数)

47

30

2

15

1

10

85.25

13

经济地理学院(1.2 系数)

29

26

3

5

1

9

69.50


合计

774

428

81

224

17

141

1514.66

注:专任教师不含行政坐班,但含博士兼“三办”岗位以及机关归属学院的教师;博士不含预录博士;教授、副教授含校聘及机关归属学院教师

表3 2025年度二级教学单位校企合作与产学研绩效指标任务分解

二级学院

专任

教师数

教授数

副教授数

博士数

讲师(及以下)数

系数

教授进账经费
(万)1.0当量数

副教授进账经费(万)0.7当量数

讲师(及以下)进账经费(万)0.5当量数

经费合计(万元)

会计学院( 1.2 系数)

92

12

38

40

42

1.2

44.64

98.95

78.12

201.50

财政金融学院(1.2 系数)

69

9

27

48

33

1.2

33.48

70.31

89.28

193.07

经济学院(1 系数)

67

7

12

55

48

1.0

21.70

26.04

85.25

132.99

工商管理学院(1.2 系数)

65

7

22

47

36

1.2

26.04

57.29

66.96

150.29

信息技术与管理学院(1.2 系数)

70

13

22

32

35

1.2

48.36

57.29

65.10

170.75

外国语学院(0.6 系数)

66

4

16

13

46

0.6

7.44

20.83

12.09

40.36

法学与公共管理学院(1 系数)

66

6

16

36

44

1.0

18.60

34.72

68.20

121.52

工程管理学院(1.2 系数)

68

6

14

29

48

1.2

22.32

36.46

89.28

148.06

马克思主义学院(0.8 系数)

41

4

9

30

28

0.8

9.92

15.62

34.72

60.26

数学与统计学院(0.6 系数)

45

4

16

27

25

0.6

7.44

20.83

23.25

51.52

体育学院(1 系数)

49

4

12

15

33

1.0

12.40

26.04

51.15

89.59

人文与艺术学院(1 系数)

47

2

15

30

30

1.0

6.20

32.55

46.50

85.25

经济地理学院

29

3

5

26

21

1.2

11.16

13.02

39.06

69.50

合计

774

81

224

428

469


269.7

509.95

748.96

1514.66

备注:第一、当量数核算标准,教授为 1、副教授为 0.7、讲师及以下为 0.5;第二、学校 2025 年度进账经费定为 1500 万(折算为 1500 绩效分)。
第三、信管、工程、财金、工商、会计、经济地理学院为 1.2 的系数,人文、经济、法管、体育 为 1 的系数,马院为 0.8 的系数,数统、外语为 0.6的系数